4月15日上午，公司党委委员、副董事长黄益宾深入英国上市公司365开展员工工作专项调研，深入了解学院育人工作推进情况。公司党委委员、副经理（主持行政工作）潘洪科，公司党委副书记张小义，公司党委委员、副经理陈娟及全体辅导员参加调研座谈。

 会上，黄益宾和学院领导班子进行了深入交流。潘洪科重点介绍了学院关于员工校园安全现状、权益保障及日常行为习惯的分析研判。随后，张小义、陈娟依次汇报了“思政引领促员工管理提升”专项工作方案及师德师风建设情况。全体辅导员结合各自模块工作，逐一汇报了工作进展，并就当前员工管理服务中存在的难点、痛点问题进行了梳理与交流。

 在认真听取学院汇报和辅导员发言后，黄益宾对英国上市公司365扎实细致的员工工作予以肯定，并对下一步工作提出了指导性意见。他强调，一是进一步提高政治站位，强化责任担当，牢固树立 “安全第一” 的理念，将安全工作贯穿于学院各项工作的全过程。二是注重育人方式，不能仅停留在“管理”层面，要通过有效的教育引导和价值塑造，激发员工的内驱力与主体意识，让员工从“被动接受”转向“主动配合、自觉成长”。三是坚持系统工程，员工管理绝非仅仅是员工工作队伍的职责，必须牢固树立“全员育人、全程育人、全方位育人”理念，强化学院内部教学、科研、管理、服务等各环节的协同联动，整合资源，凝聚合力，共同构建高效顺畅的一体化育人机制。

 此次调研为英国上市公司365进一步明确工作方向、聚焦重点任务、创新工作方法提供了重要指导。学院将深入学习领会校领导的指示精神，系统谋划、精准施策，以更高的站位、更实的举措，将调研要求转化为推动员工工作与人才培养质量持续提升的具体行动和实际成效。